上海2014年5月21日電 /美通社/ -- 2014年5月9日，由智享會主辦的第一屆“中國學習與發展價值大獎”初選階段告一段落，正式進入復選階段。入選企業將展開新一輪的比拼，角逐“較佳實踐獎”及“較佳創新獎”兩大獎項。

“中國學習與發展價值大獎”于今年三月正式啟動，以“匯聚優秀企業，發現較佳實踐，引領人力資源行業發展”為目標，旨在打造“較權威、較專業、最具公信力”的人力資源獎項。

評獎開始以來，智享會始終秉持著公正、公開、嚴謹的原則，評選流程清晰，評選標準嚴格而科學。為了使“中國學習與發展價值大獎”更具公信力，智享會邀請了多名人力資源學習與發展領域內的資深專家組成獨立評委團。通用電氣能源集團亞太區人力資源總監陸忠亮擔任評委會主席；鐵姆肯亞太區人力資源副總裁何奕、前尚德電力全球人力資源副總裁姜宏寬、上汽集團培訓中心主任蔣建華、3M 人力資源發展高級經理梁家廣、世茂集團人力資源高級總監劉明廣、強生集團亞太區學習與發展總監施銘津、SAP組織與領導力專家宋濤、百勝餐飲集團人力資源副總裁袁耀宗擔任評委。

3月初，“中國與發展價值大獎”初選便如火如荼地展開，吸引了諸多知名外企、國企及民營企業的參與，近一百家企業向主辦方遞交了2013年度企業內部已實施完成的“學習與發展”項目。經過九位評委認真、嚴謹、公正地打分，兩輪篩選過后，最終確定了復選入圍名單。在評選過程中，所有企業的案例都經過評審們細致、仔細地研讀，確保每一個案例都能得到公正地評判。許多案例呈現的亮點讓評委們“愛不釋手”，難以抉擇。中國學習與發展價值大獎是一個學習、交流及促進行業進步的平臺，大量優秀的案例讓評委們不得不提高要求，優中選優，最終優秀案例于異常激烈的競爭中勝出，它們將入選2015年智享會所出版的《中國學習與發展優秀案例集》，同時近90%的企業案例抱憾未能進入復選。

5月中旬，中國學習與發展價值大獎正式進入復選階段，最終獲獎企業名單將于今年7月16日“中國學習與發展價值大獎頒獎典禮”上公布。屆時，最終獲獎企業將分享各自的獲獎案例，為參會者奉獻寶貴的實踐經驗，相信這將是一場“學習與發展”領域不可錯過的豪華盛宴。